Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Klubu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika Klubu, która będzie odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie klubem, w tym nadzór nad personelem, organizację wydarzeń oraz zapewnienie wysokiej jakości obsługi klientów. Kierownik Klubu pełni kluczową rolę w utrzymaniu pozytywnego wizerunku placówki oraz dbaniu o jej rentowność. Do głównych zadań należy planowanie i koordynacja działań operacyjnych, zarządzanie budżetem, rekrutacja i szkolenie pracowników oraz monitorowanie standardów obsługi. Osoba na tym stanowisku powinna posiadać umiejętności przywódcze, doskonałą organizację pracy oraz zdolność do szybkiego rozwiązywania problemów. Wymagana jest również znajomość branży rozrywkowej lub gastronomicznej oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Kierownik Klubu współpracuje z dostawcami, klientami oraz zespołem marketingowym, aby zapewnić atrakcyjną ofertę i wysoki poziom satysfakcji gości. Wymaga się elastyczności godzin pracy oraz gotowości do pracy w weekendy i święta. To stanowisko jest idealne dla osób dynamicznych, komunikatywnych i zorientowanych na osiąganie celów biznesowych.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codzienną działalnością klubu
- Nadzór nad personelem i organizacja pracy zespołu
- Planowanie i realizacja wydarzeń klubowych
- Kontrola budżetu i optymalizacja kosztów
- Zapewnienie wysokiego standardu obsługi klientów
- Rekrutacja i szkolenie nowych pracowników
- Współpraca z dostawcami i partnerami biznesowymi
- Monitorowanie i analizowanie wyników finansowych
- Rozwiązywanie problemów i reagowanie na sytuacje kryzysowe
- Promowanie klubu i współpraca z działem marketingu
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży klubowej lub gastronomicznej
- Umiejętności zarządzania zespołem i motywowania pracowników
- Znajomość zasad obsługi klienta i standardów jakości
- Dobra organizacja pracy i zdolności planistyczne
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Komunikatywność i umiejętność rozwiązywania konfliktów
- Znajomość obsługi programów do zarządzania klubem
- Gotowość do pracy w elastycznych godzinach
- Wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie jest Twoje doświadczenie w zarządzaniu klubem lub podobnym obiektem?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w zespole?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś szybko podjąć decyzję kryzysową.
- Jakie metody stosujesz, aby motywować pracowników?
- Czy masz doświadczenie w organizacji wydarzeń i promocji klubu?
- Jakie znasz systemy do zarządzania działalnością klubu?
- Jak radzisz sobie z presją i stresem w pracy?
- Czy jesteś gotowy do pracy w weekendy i święta?
